روند سریع تغییرات آموزش املاک در سراسر جهان

Date:

Share post:

در مصاحبه با آقای کاشانی کیا استاد دوره های DBA و MBA وزارت علوم در رشته های ساختمان و همچنین مؤسسات فنی حرفه ای کاربران ساختمان و تعادل در ارتباط با متدهای جدید املاک در چند سال اخیر بیاناتی چند از ایشان ثبت نمودیم .
به گزارش واژه پیام، اولین ویژگی در تغییر روند سازمان ها و خود مشاورین املاک در ورود به فضای مجازی، پلت فرم ها و همچنین هوش مصنوعی در کار مشاورین و بنگاه های املاک تجلی می کند .
چرا که به مرور پلت فرم های مارکت پلیس ( Market Place) همچون دیوار، شیپور، آلونک …. با استفاده از امکاناتی که به آژانس های املاک دادند و سپس با وابسته نمودن آنها به مرور با دریافت کارمزدها کالن نه تنها به ثروتی افسانه ای دست پیدا کردند بلکه به این صرافت افتادند بازار املاک را قبضه کنند .

اما با توجه به پیشرفت علم املاک در جهان غرب بنگاه های املاک همچون کلر ویلیامز KW نیز نسبت به سرمایه گذاری در این زمینه اقدام نمودند و توانستند با کمک فن آوری ارائه شده توسط شرکت تایوانی HTC پلت فرمی جامع و کامل توأم با اتوماسیون، فایلینگ، رسانه آنالین، CRM، سایت، اپلیکیشن و در نهایت سیستم های هوش مصنوعی همچون مجیک بروسر (Magic Browser) و پیام رسان ها به همراه شبکه های ارتباطی همچون زوییپر (Zoiper) در مبارزه و نابودی پلت فرم های نامبرده آنچنان مؤثر واقع گردند که 90 درصد بازار املاک در آمریکا و اروپا همچنان در اختیار بنگاه های املاک باشد .
لازم به ذکر است تنها نماینده رسمی برنامه های املاک HTC در ایران ISOKiA می باشد .

https://kashanikia.com/

ارسال یک پاسخ

لطفا دیدگاه خود را وارد کنید!
لطفا نام خود را در اینجا وارد کنید

چهار × 1 =

spot_img

Related articles

سفر تیم ملی فوتبال پیشکسوتان ایران به ویتنام

سفر تیم ملی فوتبال پیشکسوتان ایران به ویتنام با اسپانسری بنیاد توسعه کارآفرینی و تعاون استان تهران به گزارش...

اعضای هیئت مدیره پارلمان علمی کشور انتخاب شدند

اعضای هیئت مدیره شورای انجمن های علمی ایران انتخاب شدند به گزارش واژه پیام به نقل از روابط عمومی...

نشست تخصصی تشکل یابی صنفی مدیریت شهری

این نشست بسیار صمیمی که در مجمع فلاسفه ایران و به همت این مجمع و جناب مهندس اشکبوسی...

بدرفتاری های متعدد از مجموعه فرهنگی ورزشی شهید کشوری

از مجموعه فرهنگی ورزشی شهید کشوری انتظار بی فرهنگی نمی رود برخورد بد حراست و مدیر داخلی یک...